Seçme ve yerleştirme sistemimizin temel amacı, Shinko ailesine başarı potansiyeli yüksek, kendini sürekli geliştiren, ekip çalışmasına yatkın, paylaşımcı, dürüst, işini seven ve Shinko değerlerini benimseyip sahip çıkacak kişiler kazandırmaktır.

 

Hedefimiz; Shinko kültürüne uyumlu, açık pozisyonlarımızın gerektirdiği yetkinliklere sahip, yenilik ve gelişime açık insan kaynağını bünyemize kazandırmaktır. Burada temel ilke hiçbir ayırım ve ayrıcalık yapmadan işin gerektirdiği yeterliliklere sahip kişilere fırsat eşitliği sağlamaktır.

 

Talepler doğrultusunda Shinko web sitesi ve kariyer portalları üzerinden gelen başvurulardan oluşturduğumuz aday havuzunda uygun olabilecek adayların, yetkinlik ve teknik bazda işe uygunluğu, insan kaynakları ve ilgili bölüm tarafından değerlendirilir. Değerlendirme neticesinde, uygun görülen adaylar görüşmeye davet edilir ve iş teklifi yapılır.